HR-konsult (inriktning rekrytering) till E-hälsomyndigheten

Om tjänsten
Vi söker nu en erfaren HR-konsult till E-hälsomyndigheten i Stockholm. I denna roll kommer du huvudsakligen att arbeta med rekrytering, med särskilt fokus på rekrytering av IT-kompetens. Uppdraget ställer höga krav på både operativ och strategisk förmåga inom rekryteringsområdet. I rollen förväntas du självständigt driva rekryteringar från behovsanalys och kravprofil, via annonsering, urval och intervjuer, till referenstagning och anställningsbeslut.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå fram till sommaren.

Arbetet utförs huvudsakligen på plats i myndighetens lokaler i centrala Stockholm och möjlighet till distansarbete föreligger om ca 2-3 dagar i veckan när verksamheten tillåter.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
• Erfarenhet av att rekrytera IT-kompetens, senior (5 år) varav 3 år av dessa med erfarenhet av rekryteringsarbete i statlig verksamhet
• Kunskap om förtjänst och skicklighetsbegreppet enligt lagen om offentlig anställning (LOA).

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 2026-01-29.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!